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    人力

    Talent culture

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    人才战略 

    人力资源战略方针:

    牢牢抓住价值创造核心,建立基于业绩、能力的薪酬激励机制和优胜劣汰机制、以及基于岗位职责和资格要求的牵引机制和约束机制,创造一个优秀的人力资源生态环境。

    人力资源管理目标:

    成为公司变革的推动者和内部客户的战略伙伴。

    人才队伍要求:

    遵循光明的价值观,爱岗敬业,通过广泛的产品/服务创新和低成本制造,帮助光明抓住市场机会,获得个人和光明的共同发展。

     

    福利待遇 

    完善的社会保险待遇;

    优厚的住房公积金;

    法定的节假日以及带薪休假制;

    体贴的后勤保障服务;

    合理的个性化需求满足;


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